Linee Guida della Community

⚡ Come Funziona la Nostra Piattaforma

Le segnalazioni dettagliate NON vengono pubblicate. Utilizziamo le segnalazioni solo per calcolare statistiche anonime e punteggi di trasparenza.

Scopo della Piattaforma

Ghosting Transparency esiste per:

✅ Creare statistiche trasparenti sul comportamento delle aziende
✅ Aiutare i candidati con dati aggregati anonimi
✅ Promuovere migliori pratiche nel recruiting
✅ Fornire informazioni basate su esperienze reali

✅ COSA FARE

Condividi esperienze personali veritiere
Sii specifico su tempistiche e fasi
Descrivi i fatti in modo obiettivo
Rispetta la privacy degli individui
Contribuisci a dati statistici accurati

❌ COSA NON FARE

Non condividere informazioni false
Non usare linguaggio offensivo
Non rivelare informazioni personali
Non condividere segreti aziendali
Non fare accuse senza basi fattuali

Cosa Viene Pubblicato

📊 PUBBLICHIAMO (Statistiche Aggregate):
• Nome azienda
• Punteggio ghosting (percentuale)
• Numero totale di segnalazioni
• Settore industriale

🔒 NON PUBBLICHIAMO (Dati Privati):
• Dettagli delle singole segnalazioni
• Commenti e descrizioni specifiche
• Email degli utenti
• Nomi di persone specifiche

Esempi di Segnalazioni Appropriate

✅ ESEMPIO APPROPRIATO:
"Ho partecipato a due colloqui con Azienda X a marzo 2023. Dopo il secondo colloquio, non ho ricevuto più comunicazioni nonostante due follow-up email. Il processo è durato 3 settimane."

❌ ESEMPIO INAPPROPRIATO:
"Il recruiter Mario Rossi è un incompetente! L'azienda Y è disonesta e dovrebbe chiudere."

Moderazione dei Contenuti

Le segnalazioni vengono moderate secondo questi criteri:

Segnalazioni che verranno rifiutate:

🔴 Linguaggio offensivo, discriminatorio o minaccioso
🔴 Informazioni personali su individui specifici
🔴 Accuse senza dettagli fattuali
🔴 Contenuti promozionali o spam
🔴 Informazioni false o deliberatamente ingannevoli

Segnalazioni che verranno accettate:

🟢 Esperienze personali dettagliate e veritiere
🟢 Descrizioni fattuali di processi e tempistiche
🟢 Informazioni specifiche su comunicazioni
🟢 Esperienze basate su fatti reali

Segnalazione Problemi

Per segnalare problemi o richiedere informazioni:

Email: info@top-ghosting.com

Conseguenze delle Violazioni

Le violazioni delle linee guida possono risultare in:

🔴 Rifiuto della segnalazione - La segnalazione non verrà considerata
🔴 Limitazione invii - Restrizioni temporanee per l'IP
🔴 Esclusione permanente - Blocco permanente dall'invio segnalazioni

Dialogo con le Aziende

Crediamo nel dialogo costruttivo con le aziende:

🏢 Per le Aziende

Le aziende possono:

✅ Richiedere informazioni sulle statistiche che le riguardano
✅ Fornire il proprio punto di vista su situazioni specifiche
✅ Segnalare dati potenzialmente inesatti per una verifica
✅ Condividere miglioramenti nei propri processi di recruiting

Contatto aziende: info@top-ghosting.com

📈 Il Nostro Impegno per l'Affidabilità

Manteniamo la nostra credibilità attraverso:

Trasparenza nel metodo di calcolo dei punteggi
Moderazione attenta di ogni segnalazione
Dialogo aperto con utenti e aziende
Aggiornamenti regolari delle statistiche

Le segnalazioni aiutano a creare un mercato del lavoro più trasparente per tutti.