👻 Cos'è il Ghosting nel Mondo del Lavoro?

Comprendi, identifica e condividi le esperienze di ghosting professionale

Definizione di Ghosting Professionale

Il ghosting professionale si verifica quando un'azienda o un recruiter interrompe bruscamente ogni comunicazione con un candidato durante il processo di selezione, senza fornire alcun feedback, aggiornamento o spiegazione.

Perché il Ghosting è un Problema?

Il ghosting non è solo una mancanza di cortesia professionale, ma ha conseguenze reali sui candidati:

  • Incertezza professionale: I candidati rimangono in attesa senza sapere se proseguire o meno altre opportunità
  • Impatto psicologico: Può causare stress, ansia e perdita di fiducia nel sistema
  • Perdita di tempo: Settimane o mesi di processo persi senza ritorno
  • Danno alla reputazione aziendale: Le aziende che praticano ghosting sviluppano una reputazione negativa

📊 Un Problema Diffuso

Recenti ricerche confermano che la maggioranza dei candidati sperimenta ghosting durante i processi di assunzione.

Basato su dati di Indeed, LinkedIn e CareerBuilder

Fasi del Processo in cui Avviene il Ghosting

📄 Dopo l'Invio Candidatura

Nessun riscontro dopo l'invio del CV e della lettera di presentazione

📞 Dopo il Colloquio Telefonico

Silenzio radio dopo un primo colloquio telefonico positivo

💻 Dopo il Colloquio Tecnico

Nessun feedback dopo aver completato test o colloqui tecnici

🤝 Dopo il Colloquio Finale

Sparizione dopo l'ultimo colloquio, spesso con promesse di feedback

📝 Dopo la Negoziazione

Silenzio dopo aver discusso dettagli contrattuali o offerte

Esempi Pratici

❌ Cosa è Ghosting:

"Ho fatto 4 colloqui in 2 mesi, l'ultimo con il CEO. Mi hanno detto che mi avrebbero fatto un'offerta la settimana successiva. Da allora, non rispondono più alle mie email e chiamate."

✅ Cosa NON è Ghosting:

"Ho inviato il mio CV e dopo 3 settimane ho ricevuto una mail automatica che mi informava che la posizione era stata coperta."

Anche se non è la risposta desiderata, c'è stata comunicazione.

Come Funziona la Nostra Piattaforma

La nostra piattaforma permette ai candidati di:

  • Segnalare le esperienze di ghosting
  • Consultare le statistiche sulle aziende che praticano ghosting
  • Prendere decisioni informate su dove candidarsi
  • Creare consapevolezza sul problema del ghosting

Cosa Puoi Fare

Se hai subito ghosting:

  1. Condividi la tua esperienza sulla nostra piattaforma
  2. Valuta l'azienda su portali professionali
  3. Condividi con la community per aiutare altri candidati
  4. Ricorda che il ghosting riflette più sull'azienda che su di te
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